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老白缓步走进唐易的办公室,问:“唐总,您找我有事吗?”
唐易递给老白一份名单。
上面记录了两次面试中,唐易和温雅选出的候选人,约有一百人,他们虽各具特色,但由于系统分配给唐氏企业的员工名额有限,每次只能勉强招二十人左右。
现在,随着唐氏集团市值的上升,系统给予了更宽松的限制,唐易决定充分利用这个机会。
随后,人力资源部的老白接过了名单,唐易对他说:“老白,你拿这个名单,根据上面的联系方式,把那些我之前储备的人才都找来,如果他们还没在别的公司任职的话,让他们来我们公司工作吧。”
“以前咱们公司规模小,做事得小心翼翼,但现在,恭叔帮我们赚了几十亿,我得放手一搏,尽快完成我们的五维超真实体感游戏设备和首款五维游戏《梦境枪神》的研发!”
老白只是点头应允。毕竟,唐易的每一个计划都让唐氏集团的收益翻倍增长。即便一贯稳健的老白看到公司的变化,也开始想,或许跟随着小唐,总能分一杯羹?
于是,他没有过多犹豫,尽管名单上的学历并不显眼,或许他也逐渐意识到,对于赚钱而言,学历真的不是决定性的?
真正重要的是能力?
尽管老白不明白这些人有何特殊才能,但他还是逐一拨通了电话。很快,那些接到电话的人都兴奋不已,仿佛中了大奖,被唐氏选中,这是他们前世积攒了多少好运!
毕竟,他们这样的学历,能找到的工作也就快递员、销售员之类的。
因此,唐易预先留下的上百个非主流人才,能找到工作的寥寥无几。
瞬间,上百名新员工的加入,显着增强了唐氏集团的实力。
随着秘书郑芷兰和财务总监赵宁租赁新的办公空间,老白开始一一联络新员工。
不到一周,整栋大楼的十三层都成了唐氏集团的地盘。
岳不群、岳不类,粉装男孩、洛丽塔女孩,奇葩组合的双胞胎姐妹,以及新来的神经科学、计算机软件、艺术设计等领域的百多位新人,纷纷来到新办公室。他们也有了新的直接上级——那就是早他们入职的顶尖奇葩张思睿和李佛尔。
这两人因为参与助眠枕项目并提出关键建议,以任劳任怨着称,分别晋升为《梦境枪神》游戏开发组的主管和硬件软件开发组的主管。
这样一来,这百多人就不必直接由程恭严
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